Descubra NATIVU

Tómese su tiempo. Explore los requisitos para un asesor. Repase las diferentes secciones de nuestro sitio web, las áreas que cubrimos y presencia en redes sociales. Lea algunos artículos del blog para conocer nuestros contenidos y, lo más importante, repase el Manifesto NATIVU. El manifesto es nuestra declaración escrita de las intenciones, motivos y puntos de vista que nos impulsan.

Cuéntenos

Ya que conoce un poco de NATIVU, cuéntenos un poco de su historia, lo que busca, y porqué le gustaría unirse al equipo de asesores. Utilizamos un formulario inicial pero tiene la flexibilidad de agregar adjuntos para darnos una mejor oportunidad de conocer su historia. Llenar solicitud >>>

Entrevista Virtual

Ya que nos conocemos un poco, programaremos una entrevista virtual para hacer preguntas y aclarar sus dudas sobre el proceso, el equipo, la forma de trabajo, o cualquier otro tema relevante. Necesitará una tablet o computadora (teléfono se puede pero perderá detalle en la pantalla). La entrevista tardará entre 15-90 minutos dependiendo de su nivel de interés.

Entrevista 1-a-1

Nos conocemos en persona con los protocolos necesarios. Enviaremos algunas preguntas de antemano y nos puede enviar dudas que tenga antes de reunirnos para explorar las oportunidades que vemos para asesores. Usualmente esta es una excelente oportunidad para decidir si realmente le gustaría ser asesor y filtrar en ambas vías.

Documentación

1 semana. Nos preparamos juntos para arrancar. Documentamos el inicio del trabajo, captamos información, firmamos los acuerdos necesario e ingresamos los datos en la plataforma de servicio para lograr.

Onboarding y Capacitación

2 semanas y más. El proceso de inducción y capacitación se lleva acabo de forma presencial y virtual. Brinda la oportunidad de entender el mercado, la expectativa profesional, conocer la forma de trabajo NATIVU y como aprovecharlo en su propio enfoque, e ir afinando las herramientas que necesitará para ser un asesor exitoso. El proceso inicial de capacitación se extenderá también a las primeras 4-12 semanas de trabajo según su propio avance.

Apoyo y Trabajo

Continuo. El trabajo de campo y la capacitación es un esfuerzo continuo para el asesor, su equipo, y NATIVU en general. Además de las reuniones semanales, cursos virtuales y capacitación, cada asesor lleva un proceso de acompañamiento con un líder de equipo para aclarar dudas, compartir experiencias, y lograr más impacto en su negocio y comunidad.